Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại bảo hiểm do pháp luật quy định dùng để thể hiện điều kiện, mức phí, số tiền như một khoản dự trù dành cho người lao động khi gặp những vấn đề về sức khỏe. Ngoài bảo hiểm xã hội bắt buộc thì còn có bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đối với loại BHXH bắt buộc thì đúng như tên gọi, loại bảo hiểm này giống như nghĩa vụ mà các cá nhân, tổ chức xã hội phải thực hiện theo quy định. Tuy nhiên có rất nhiều người vẫn chưa có cái nhìn đúng về BHXH bắt buộc, nên bài viết sau chúng tôi sẽ chia sẻ cho bạn những thông tin hữu ích nhất về loại bảo hiểm này.
Thế nào là bảo hiểm xã hội bắt buộc
Bảo hiểm xã hội như một khoản dự trù cho người lao động. Khi ở trong những trường hợp cấp thiết như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. Trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong đó, bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức; mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Dựa trên Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 4,13,17,21 của Quyết định 595/QĐ-BHXH, đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc gồm có:
Người lao động (NLĐ) Việt Nam: đã ký Hợp đồng Lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
Người lao động (NLĐ) nước ngoài: công dân nước ngoài làm việc ở Việt Nam. Có chứng chỉ hành nghề, giấy phép lao động hoặc giấy phép hành nghề. Được cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp. Một điều kiện nữa là có ký Hợp đồng Lao động đủ từ 3 tháng trở lên.
Người sử dụng lao động (NSDLĐ): có người lao động Việt Nam ký Hợp đồng Lao động đủ từ 1 tháng trở lên hay có người lao động nước ngoài đã ký Hợp đồng Lao động đủ 3 tháng trở lên và có các giấy tờ cần thiết: giấy phép lao động, giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề.
Đặc điểm cơ bản của BHXH bắt buộc
Dựa trên các quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014, BHXH bắt buộc có những đặc điểm cơ bản dưới đây.
Tính chất bắt buộc phải tham gia
Việc tham gia BHXH bắt buộc không phụ thuộc vào ý chí của người lao động mang tính chất bắt buộc. Người lao động và người sử dụng lao động buộc phải thực hiện nghiêm túc. Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định các đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trường hợp vi phạm quy định về việc việc tham gia bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt theo quy định.
Quy định mức đóng và phương thức đóng
Nếu trong trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; thì người tham gia được lựa họn phương thức đóng (hàng tháng hoặc 03 tháng một lần,…). Và mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội; thì người lao động tham gia BHXH bắt buộc được ấn định cụ thể.
Cụ thể, Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động. Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức đóng; và phương thức đóng của người sử dụng lao động.
Những chế độ được hưởng nhiều hơn
Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, họ sẽ được hưởng các chế độ sau: ốm đau, thai sản, lương hưu; tử tuất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ở trong những trường hợp cụ thể, các chế độ cụ thể thì pháp luật đặt ra cho họ những điều kiện nhất định phải đáp ứng.
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về Bảo hiểm xã hội bắt buộc gửi đến bạn đọc. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, bạn hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.